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今天，讓我們來聽聽仲曉林的故事
仲曉林，在這樣的工作環(huán)境里卻有著不一樣的節(jié)奏，講述著他與渝久的故事！ 2015年6月19日，仲曉林加入渝久，在這里，他見證了渝久從最初的零星幾人發(fā)展到現(xiàn)在51人；在這里，留下了他或深或淺的腳��；在這里，開啟了他在環(huán)保行業(yè)的奮斗之路。 這一路，他走過了1年6個月； 這一路，他從基層做到了科室主任； 這一路，閃現(xiàn)了他無數(shù)個日日夜夜在辦公室、實驗室、現(xiàn)場靈巧的身影； 這一路，呈現(xiàn)了他奉獻的本能，追求榮譽的執(zhí)著，堅持不懈的努力。 公司成立初期，沒有業(yè)務，仲曉林也不閑著，他緊跟公司的腳步，立足崗位學技術，刻苦鉆研求進步。無論時間、無論地點，他總是以最平和的心態(tài)去工作，去學習，去沉淀自己，他敬業(yè)、堅持；他拼搏、上進；他沉著、穩(wěn)�。凰趭^、奉獻。 今天加倍的努力是為了鑄建明天成功的道路，機會總會降臨，那是因為你堅持、勤奮、踏實。9月，仲曉林被提升為科室主任。當時，前一任的現(xiàn)場科室主任離職，整個團隊處于群龍無首的狀態(tài)，仲曉林勇敢的站出來，接下了科室主任的重擔，公司領導也愿意把這樣一個鍛煉的機會給到他，這種來源于團隊、來源于伙伴、來源于領導的信任，讓他能量充沛，全身心投入工作。他開始帶著自己的團隊奔走在一線，有不懂的，他及時請教，有不足的，他及時改正。不可否認，工作上得到的肯定和自我價值的實現(xiàn)能讓自己在一個地方充滿干勁，保持激情。 在公司里程碑的十月，仲曉林沒有國慶，沒有周末，有的只是在辦公室來回穿梭的身影。據(jù)人事部考勤結果顯示，就在過去的十月，仲曉林31天都在辦公室，他帶著自己的團隊，以公司為家，把工作當成使命，他們是渝久的榜樣。整整一個月，他和他的團隊幾乎每天都在加班，整個團隊沒有誰會推卸責任，他們團結一心、互幫互助、默契配合，在指定的時間完成任務；而仲曉林有時則會加班到凌晨3、4點，他明白自己作為科室主任的責任，他不僅要帶領團隊，還要不斷的提升自己。他從不抱怨自己有多累，從不埋怨工作有多辛苦，因為在工作中的他是快樂的。 18個月的風雨兼程，18個月的春華秋實，公司在不斷發(fā)展，他在不斷成長，然而，這也只是他事業(yè)的開始，他會一直在奮斗的道路上奔跑，創(chuàng)造屬于他自己的輝煌！ 據(jù)統(tǒng)計，為公司默默付出的不僅僅是仲曉林，有蔣宏，他也加班9天；有龍永鳳、喬磊、林娟等諸多的渝久人。渝久，一個初創(chuàng)的環(huán)保公司，已經(jīng)不局限于一個公司了，而是一個大家庭，領導作為家主，帶領著家人一直走在奮斗的道路上 ,只為建造更美好的家園。
19個月的時光，渝久在變化，渝久人在成長，因為有了渝久，所以匯集了一批有夢想的渝久人，有了渝久人的默默付出，渝久才能像雄鷹一樣展翅翱翔！這就是渝久的文化，如醇酒，隨著時間的推移越陳越香！
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